Las cámaras de vigilancia de su empresa pueden servir de prueba en un juicio

Las cámaras de vigilancia pueden servir como prueba válida en un juicio para que la empresa justifique el despido disciplinario de un trabajador/a, sin vulnerar el derecho a la protección de datos, ni al derecho de la intimidad del mismo, siempre que el empleado/a afectado conozca de su existencia y  ubicación, aún cuando el contenido […]