Sobre el crédito horario sindical y su no extensión al periodo de vacaciones
El Tribunal Supremo sostiene en una reciente sentencia que las vacaciones constituyen una «interrupción» del vínculo laboral, de tal manera que el disfrute del crédito horario sindical, dada su naturaleza de permiso retribuido, debe ir indefectiblemente unido a la actividad laboral y, por tanto, no se extiende a los períodos vacacionales del representante o delegado, […]