La necesidad de implantación de planes de igualdad en las empresas.

En años anteriores, han sido escasas las sanciones en relación con la tutela y promoción de la Igualdad de trato en las empresas. Sin embargo, ahora, con la aprobación del Nuevo “Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2018-2020”, se refuerzan los objetivos de la Inspección en materia de igualdad. En este artículo detallamos los programas en los que se centra y cuáles son las sanciones en caso de incumplimiento.