CASO DE ÉXITO LABORAL: despido procedente por trabajador no apto para el puesto

En este artículo, la experta en labora Inmaculada Jurado explica cómo se resolvió el caso de denuncia por despido improcedente a una empresa familiar demostrando que el trabajador era “no apto” para el puesto de trabajo tras haber estado incapacitado y reincorporarse sin encontrarse en las condiciones requeridas.