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Abr 28, 2023

Grupo Alcázar asesora en la adquisición de una unidad de negocio del sector de la prevención de riesgos laborales

El departamento de Adquisiciones y Reestructuraciones de Grupo Alcázar ha asesorado en una nueva adquisición de una unidad de negocio del sector de la prevención de riesgos laborales. En el marco de la transacción mencionada, diversos profesionales de Grupo Alcázar, especializados en las áreas legal-mercantil y laboral, han asesorado al comprador a lo

Jul 8, 2022

Los contratos indefinidos fijos – discontinuos tras la reforma laboral

Con la reforma laboral acaecida tras la publicación del Real Decreto-Ley 32/2021, las modalidades contractuales han sido reordenadas, desapareciendo algunas como el contrato por obra y servicio. Asimismo, se han creado otras modalidades de contratación, como son los contratos de formación para la obtención de la práctica profesional, cuya finalidad es sustituir al

May 28, 2021

Publicada por la Agencia Española de Protección de Datos la esperada guía sobre la protección de datos en las relaciones laborales

Hace unos días se publicaba por la AEPD una guía de carácter no vinculante que pretende establecer una serie de recomendaciones u orientaciones en relación a los responsables del tratamiento de datos personales cuando estos datos se manejen o deriven de las relaciones laborales. Sintetizamos algunos de los aspectos mas relevantes.

Abr 16, 2021

Actuaciones de la inspección sobre riesgos psicosociales

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado un nuevo Criterio Técnico sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de riesgos psicosociales. En este artículo repasamos los riesgos psicosociales más frecuentes y los fundamentos del citado Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo.

Ene 22, 2021

Acuerdo para la prórroga de los ERTES hasta el 31 de mayo de 2021

A expensas de la publicación oficial en el BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO en el que se recogerán las claves y condiciones exactas de aplicación, existe acuerdo en relación con el mantenimiento y prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo vigentes, entre Gobierno, patronal y sindicatos. A continuación, y a falta de